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Centro de Inovação SESI em Fatores Psicossociais

O Centro de Inovação SESI em Fatores Psicossociais integra uma iniciativa nacional do Serviço Social da Indústria e tem como propósito tratar e atender demandas da indústria em temas emergentes.
São oito Centros de Inovação SESI, com atuação nacional, sediados em diversos estados brasileiros, que abordam temáticas relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho. A temática dos Fatores Psicossociais será tratada por equipe multidisciplinar do SESI do Rio Grande do Sul.

Os principais objetivos do Centro de Inovação SESI em Fatores Psicossociais são:

 

O desenvolvimento de pesquisa aplicada à indústria, a disseminação de conhecimento e desenvolvimento de produtos e serviços na temática são os três eixos de atuação do Centro de Inovação SESI em Fatores Psicossociais, o qual se propõe a contribuir no atendimento das necessidades da indústria.

Com uma equipe profissional multidisciplinar e parcerias estabelecidas com instituições de ensino nacionais e internacionais, o Centro visa ainda fomentar a inovação na área de fatores psicossociais e instigar a inclusão do tema em ações e debates que ampliem o conhecimento nas diversas esferas da sociedade. 

A atuação do Centro consiste em associar a pesquisa científica aplicada com as demandas da indústria brasileira, previamente identificadas, e a inovação, por meio do desenvolvimento de produtos e serviços cocriados. O Centro considera que esse é o meio mais efetivo de demonstrar que os investimentos na promoção da saúde, incluindo os fatores psicossociais, podem contribuir para melhorar a produtividade e sustentabilidade das empresas industriais. 

Atualmente os projetos em desenvolvimento pelo Centro de Inovação são: 

  1. Modelo de Gestão de Fatores Psicossociais
  2. Assessoria Psicossocial para a indústria
  3. Programa de Gerenciamento de Estresse
  4. Simulador de Realidade Virtual para identificação de riscos 
  5. Programa de Prevenção ao Uso de Drogas
  6. Metodologia de Análise Ergonômica do Trabalho com visão integrada aos Fatores Psicossociais
  7. Consultoria para Promoção da Saúde e Qualidade do Sono
  8. Metodologia de Gestão do Presenteísmo
  9. Modelo para mensuração dos impactos em Programas de Segurança e Saúde no Trabalho e Fatores Psicossociais
  10. Adaptação do modelo SOLVE (OIT) de Promoção da Saúde para a realidade industrial brasileira
  11. Adaptação da metodologia Total Worker Health (Harvard University) para a realidade industrial brasileira

 

Para mais informações entre em contato pelo e-mail:
centro.fatorespsicossociais@sesirs.org.br

 

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Mapeamento de Instrumentos para Avaliação de Fatores Psicossociais

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