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ASSESSORIA NA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

A assessoria visa apoiar a empresa no processo de inclusão de pessoas com deficiência, contribuindo para a melhoria das relações humanas, por meio do respeito e da promoção da diversidade, reforçando a política de responsabilidade corporativa da empresa.

A assessoria do SESI apoia a gestão da inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, agregando valor ao negócio e a todos os envolvidos. Possui modalidade presencial, com no mínimo 22 horas para a realização dos cinco módulos. Mais do que o cumprimento da legislação vigente, capacita vários grupos na temática sobre inclusão na empresa, tais como:

  • Workshop para Lideranças;
  • Formação e Capacitação do Comitê Gestor;
  • Palestra para Colaboradores;
  • Capacitação dos Profissionais de Recursos Humanos;
  • Qualificação Profissional;
  • Capacitação de Facilitadores.

SESI Inclusivo

A proposta é proporcionar inclusão e melhoria da qualidade de vida para pessoas com algum tipo de deficiência ou mobilidade reduzida. Consiste em um evento com seis horas de duração. Nele, são oferecidas atividades que promovam a integração das pessoas com e sem deficiência, por meio de atividades sociais, recreativas, culturais e esportivas, estimulando a ambos a adoção de um estilo de vida mais ativo e saudável, com o intuito de melhorar sua autoestima e, por consequência, sua qualidade de vida.

Benefícios
Sensibilização e mobilização da indústria em relação à diversidade e inclusão
Aumento do número de trabalhadores PCDs na indústria
Conhecimento, compreensão e auxílio no atendimento à legislação vigente
Melhoria das relações interpessoais, do clima organizacional e das práticas organizacionais
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