COMO CRIAR UMA CULTURA DE SAÚDE MENTAL NO TRABALHO? 

Existem alguns comportamentos que podem ser indícios de que alguém possa estar precisando de ajuda no ambiente de trabalho, por exemplo: faltas recorrentes e inexplicadas, alterações abruptas no humor, comportamento e até aumento de queixas ou conflitos podem ser alguns deles.  

Para que uma organização fortaleça uma cultura voltada para a saúde mental dos trabalhadores, ações e iniciativas que envolvam o cuidado apoiado entre pares são alternativas que contribuem muito.

Capacitar pessoas para identificarem e diferenciarem indícios e sintomas de transtornos mentais, instrumentalizando-as para agir em uma situação de emergência ou necessidade de intervenção em caso de vulnerabilidade emocional, promove essa cultura do cuidado e da prevenção. 

PREPARO NA CONDUÇÃO DE EMERGÊNCIAS

Conheça a formação de brigadistas psicossociais do SESI-RS, e prepare suas lideranças e equipes para lidarem com situações de emergência no ambiente de trabalho. Acesse e confira!