A primeira palestra do 3º Congresso Sindical da Indústria, nesta quinta-feira (30), em Bento Gonçalves, teve como tema Novos Tempos, Nova Mentalidade. A economista e especialista em internacionalização Virgínia Eickhoff Haag, sócia-diretora da Global Compass, levou aos participantes uma mensagem direta: em mercados cada vez mais rápidos e complexos, nenhuma empresa, especialmente as pequenas e médias, sustenta a diferenciação sozinha. “Num mundo em que as janelas de mercado se abrem e se fecham muito rapidamente, velocidade e colaboração viraram fatores críticos de competitividade”, afirmou.
Segundo a palestrante, o papel do sindicato é acelerar competências por meio de parcerias. Isso poupa tempo, reduz custos e aumenta a probabilidade de acerto, especialmente quando as mudanças tecnológicas encurtam os ciclos competitivos. “Sindicato é a ação colaborativa que alavanca a competitividade e cria conexões genuínas”, concluiu Virgínia.
REFLEXÕES
Na palestra Dinâmica Espelho – Pontos Fortes e Desafios dos Sindicatos, o facilitador Rodrigo Carrijo Lino, fundador da R10 Consulting e vice-presidente do Instituto Climático VBH, promoveu uma palestra interativa com a participação dos representantes dos sindicatos. Por meio de um QR Code, foram respondidas enquetes, com perguntas como: O que consideramos fortalezas dos sindicatos? As reflexões e respostas registradas vão contribuir para desenvolver ações junto aos sindicatos industriais.
A mensagem final da palestra foi: “Este espelho não é para apontar falhas, mas para revelar o potencial que temos juntos. Um sindicato forte nasce da união entre consciência e ação. Que cada um saia comprometido em fazer parte da transformação que deseja ver”.
CASES DE SINDICATOS
O Congresso Sindical da Indústria também teve um momento de valorizar ações das entidades representativas. No painel Boas Práticas Sindicais, três entidades apresentaram seus cases. O Sindigrejinha trouxe o case do projeto Memórias, uma iniciativa que visa preservar e contar a história da indústria calçadista de Igrejinha. Por meio de um vídeo de depoimentos, celebra as pessoas e suas trajetórias que fizeram acontecer no Sindicato, e que resgatam a dedicação, inovação e empreendedorismo do setor gaúcho. A segunda temporada do projeto terá um foco especial na liderança feminina do setor calçadista e será lançada no dia 6 de novembro.
Já o Sinduscon-RS lançou a campanha de divulgação A Hora de Comprar Imóvel Novo é Agora, para valorizar e reaquecer o mercado imobiliário, hoje em retração. O cenário dos últimos anos levou à forte queda de lançamentos, impactados por enchentes, juros altos e outros fatores. A iniciativa reforça o papel da construção civil, que impulsiona cerca de 97 cadeias econômicas, gera emprego, renda e desenvolvimento. O novo selo Imóvel Zero: essa é a chave destaca segurança, conforto, tecnologia, rentabilidade e oportunidade.
O Sindirepa (reparação de veículos) compartilhou detalhes de sua atuação, que permitiram a ampliação de seus associados, de oito em 2023 para os atuais 91. A direção do sindicato tem colocado em prática um modelo de gestão que garante a transformação do valor pago mensalmente à entidade em benefício para as associadas. Outra ação é a pulverização de sua atuação por meio da criação de delegacias regionais, mapeadas de acordo com as especificidades de cada região de atendimento do sindicato, que é estadual.
PLATAFORMA DE OPORTUNIDADES
O Sistema FIERGS, por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), apresentou a plataforma OI – Oportunidades na Indústria, que visa a conectar talentos e indústrias para impulsionar o futuro do trabalho. A plataforma é gratuita e exclusiva para indústrias, e aproxima empresas e profissionais, facilitando a divulgação de vagas, o recrutamento e a inserção no mercado. São oportunidades de diferentes modalidades e funcionam como uma ponte entre indústrias de todos os portes e profissionais em busca de oportunidades.
Por meio dela, as empresas podem cadastrar vagas, acessar perfis qualificados e acompanhar indicadores de recrutamento. Já os profissionais podem criar currículos online, receber dicas de seleção, encontrar vagas atualizadas e se conectar diretamente a contratantes e outros profissionais. Os currículos de alunos formados no Sesi e no Senai também constam na plataforma. Entre os objetivos estão permitir o acesso das indústrias a talentos e contribuir para reduzir a escassez de profissionais no setor. O acesso pode ser feito clicando aqui. https://oportunidades.ind.br
Também foi divulgado o Programa + Soldado Cidadão, uma cooperação entre o Sistema FIERGS e o Exército Brasileiro, por meio do Comando Militar do Sul, que promove formação técnica e inserção no mercado de trabalho para jovens que cumprem o serviço militar obrigatório.
Outros sindicatos tiveram espaço para apresentar algumas de suas ações: Simplás – Espaço: Somos o Amanhã, ambiente educativo voltado à conscientização sobre a economia circular do plástico; Sicepot – curso Mulheres Operadoras de Máquinas Pesadas; Simecs – Feira Electric Move; e a Associação de Logística Reversa de Embalagens (Aslore), localizada na sede da FIERGS.
DINÂMICA PRÁTICA
Para finalizar a tarde de quinta-feira, foi realizada a dinâmica Academia do Vinho, que envolveu todos os participantes. Divididos em grupos, tiveram a oportunidade de criar em equipe um vinho. Em uma experiência única de wine making, os participantes vivenciaram a experiência de uma vinícola, sendo divididos em equipes que assumiram diferentes etapas do processo de produção do vinho à criação do rótulo, pintado a mão pelos próprios integrantes. A atividade finalizou com um pitch comercial, no qual cada grupo apresentou seus blends exclusivos, estimulando de forma leve e criativa o desenvolvimento de competências essenciais, como liderança, trabalho em equipe, foco no cliente e comunicação.
